Kehidupan Di Penjara Dengan Lauryn Hill

Pada 8 Juli 2013, eksistensi saya seperti yang saya ketahui selama 5 tahun terakhir di penjara berubah secara instan. Saya telah begitu terkuras, secara fisik, emosional dan spiritual sehingga saya tidak tahu betapa tertindasnya keberadaan spiritual saya. Di tengah-tengah kekacauan internal saya sendiri, wajah cokelat yang indah dengan senyum hangat dan roh cerah berbicara kembali ke tulang kering saya. Dia telah mencetuskan dunia pengetahuan, iman, dan keberanian ke dalam roh saya yang hancur. Itu adalah dorongan luar biasa, pada suatu waktu dan tempat di mana saya paling tidak mengharapkannya. Melalui kesucian dan ketelanjangannya, dia telah mendorong saya untuk menjadi diri saya sendiri, tanpa memotongnya, meskipun ada rintangan yang memisahkan saya dari dunia bebas.

Pada pandangan pertama saya mengagumi keberanian Lauryn, yang saya temukan dengan cepat menular. Lauryn mengingatkan saya pada Angela Davis atau Assatta Shakur karena pengetahuan dan kekuatannya. Seperti seorang prajurit yang dilatih untuk berperang, dia langsung terjun ke rutinitas penjara dan tidak kehilangan irama. Anehnya, dia tidak meneteskan air mata atau mengeluh. Sebaliknya, ia membuka semangatnya agar Tuhan menggunakan dia. Hampir segera, dia mengulurkan tangan untuk mendengarkan dan menghibur banyak jiwa yang terluka di Kamp Preman Danbury Federal. Saya salah satunya.

Saya merasa senang menghabiskan berjam-jam hanya berbicara dengan Lauryn tentang kehidupan dan pengalamannya. Dalam waktu yang singkat saya belajar banyak! Saya tidak tahu seberapa cerdas dia sebenarnya. Saya hanya melihatnya sebagai penyanyi, tetapi kenyataannya adalah dia memiliki pengetahuan yang luas tentang berbagai tingkatan yang hampir menakutkan. Sangat mengejutkan melihat kami berbagi banyak kesamaan, termasuk kesulitan. Hanya dalam beberapa hari dia menjadi seperti saudari saya dari ayah yang sama, tetapi seorang ibu yang berbeda yang belum pernah saya temui. Setelah 5 tahun dari apa yang terasa seperti rasa sakit dan kekecewaan yang tak ada habisnya, melalui perusahaan Lauryn saya mengalami sukacita yang luar biasa, yang merupakan pengalaman langka di penjara.

Beberapa orang mungkin mengira dia gila, tetapi kenyataannya dia KUAT! Dia memiliki keahlian spiritual yang hanya dimiliki segelintir orang, sehingga percakapannya mengubah kehidupan. Dia jelas merupakan inspirasi hidup. Seperti banyak wanita di penjara, dia adalah orang yang selamat! Orang-orang mungkin melihat pemenjaraannya sebagai kematiannya, tetapi itu adalah kebangkitannya. Lauryn tidak hanya "bicara-bicara." Dia "berjalan-jalan!" Jangan tidur dengannya! Dia tahu misi dan tugasnya dari Tuhan, dan dia ada di dalamnya! Dalam beberapa hari kehadirannya telah mengubah lingkungan kami yang lelah dan telah memberi banyak wanita harapan. Bagi kami dia adalah Harriet Tubman modern. Di hatiku, aku tahu dia datang untuk membebaskan kita tawanan!

Johnson & Hill Staffing Mendapat Ratusan Jam Produktif dengan Managed Services

Berbasis di Springfield, Massachusetts, Johnson & Hill Staffing Services, Inc. baru-baru ini merayakan ulang tahun kesepuluh mereka. Apa rahasia pertumbuhan jangka panjang mereka? Mereka menyadari kebutuhan untuk menjadi yang terbaik di bidang teknologi mereka.

Andrea Hill, Managing Partner of Johnson & Hill, menyatakan, "Kami mencari efisiensi operasional sehingga kami dapat melakukan lebih banyak hal dengan lebih sedikit. Kami melihat teknologi sebagai salah satu alat kami untuk membedakan diri dari pesaing kami."

Hill ingin menumbuhkan dua kantor mereka dan ceruk profesional dan administratif bisnis mereka sebesar 20 persen dalam tahun depan.

"Sangat penting bagi bisnis kami bahwa perangkat lunak kepegawaian kami memiliki fleksibilitas yang kami butuhkan dalam situasi apa pun. Kami harus merasa nyaman karena dapat menangani apa pun yang kami butuhkan," kata Hill.

Pada awal tahun 2005, Johnson & Hill beralih dari perangkat lunak legacy mereka ke StaffSuite®, solusi peranti lunak front-back-office dan solusi staf lengkap pertama VCG.

"Ketika kami memutuskan untuk melakukan transisi ke StaffSuite, sudah jelas kami perlu membuat perubahan untuk memenuhi target pertumbuhan kami," kata Hill, "perangkat lunak kami sebelumnya tidak memiliki apa yang diperlukan untuk membantu kami bersaing secara efektif dalam kepegawaian. industri dan membawa kita ke tingkat berikutnya. "

Untuk memulai program baru mereka, Johnson & Hill menjalani program pelatihan komprehensif yang mengarah pada implementasi yang lancar.

Hill mengatakan, "VCG mengambil pelatihan kami dengan sangat serius. Tidak ada lip service untuk kebutuhan kami, tindakan yang agak kuat. Ada banyak tindak lanjut dan ketulusan dari orang-orang yang telah bekerja selama bertahun-tahun dalam industri kepegawaian."

Selain itu, June Liberty, Direktur Operasi untuk Johnson & Hill, sangat senang dengan kerja tim yang ditampilkan oleh staf VCG selama pelatihan.

Liberty menambahkan, "Adalah penting bahwa kami memiliki masa pelatihan yang menyeluruh. Pendekatan komprehensif VCG sangat membantu ketika tiba saatnya untuk pergi hidup."

Selama periode ini mereka datang ke realisasi lain. Apakah mereka benar-benar ingin memiliki keahlian teknis di rumah untuk mempertahankan sistem mereka? Mungkinkah mereka lebih efektif dengan berfokus pada kekuatan inti mereka – membuat penjualan dan mengisi pesanan staf?

Jadi, Hill memutuskan untuk memanfaatkan penawaran layanan terkelola VCG. Dengan layanan terkelola, Johnson & Hill tidak perlu khawatir tentang penempatan server atau aplikasi perangkat lunak staf. VCG bertanggung jawab untuk menjaga keduanya di lingkungan keamanan fisik multi-level yang dipantau 24/7 dengan jaminan uptime 99 persen.

VCG memastikan keamanan sistem, cadangan, integritas data, pembaruan perangkat lunak tepat waktu, dan lainnya, sehingga Johnson & Hill dapat fokus pada pengisian pesanan dan pendaratan bisnis baru.

Hill mengatakan, "Manfaat yang paling luar biasa dari layanan yang dikelola adalah tidak perlu memikirkan masalah teknis dengan server atau perangkat lunak – kami bahkan menerima begitu saja ketika perangkat tambahan perangkat lunak ditambahkan."

Karena manajemen tidak lagi harus menghabiskan waktu mereka untuk memadamkan 'kebakaran teknis', mereka memiliki lebih banyak waktu untuk melakukan pekerjaan mereka dan meningkatkan bisnis.

"Entah Juni atau saya harus mengambil waktu dari hari kami untuk memperbaiki krisis apa pun yang terjadi dengan perangkat lunak kami sebelumnya," kata Hill, "itu menurunkan kedua kemampuan kami untuk menjadi produktif."

Layanan terkelola VCG mengakhiri kekhawatiran dan bahkan memungkinkan Johnson & Hill untuk beroperasi dengan sukses dengan staf yang lebih ramping berkat kemampuan StaffSuite untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas staf.

"Di masa lalu, kami harus mengantisipasi kesulitan teknis dan staf yang sesuai," kata Hill.

Liberty menambahkan, "Kami tidak hanya memiliki staf yang lebih ramping, lebih produktif, tetapi saya tidak lagi tersingkir dari pekerjaan saya yang berarti memenangkan bisnis baru, tidak menambal masalah teknis. Dan masalah itu mungkin memakan waktu empat jam keluar dari saya. minggu kerja ketika saya bisa mengisi pesanan. "

Sementara empat jam seminggu mungkin tidak tampak seperti banyak, dalam waktu satu tahun itu adalah 208 jam produktivitas yang hilang.

Hill menekankan, "Saya bahkan tidak ingin tahu berapa banyak bisnis yang kami hilangkan di masa lalu karena kami mengurus masalah teknis."

Dengan investasi teknologi baru dari Johnson & Hill, mereka akan siap untuk mencapai target pertumbuhan 20 persen.

"Kami memiliki perangkat lunak dan dukungan teknis yang unggul dan kami siap untuk berkembang dengan teknologi yang terus meningkat," kata Hill.

Kita bertanya-tanya apakah mereka mungkin melampaui tujuan pertumbuhan mereka untuk tahun ini.

 Cara Mengatasi Hambatan Komunikasi dengan Tim Virtual

Ketika tim yang tersebar menjadi lebih dan lebih menguntungkan di antara para majikan, khususnya di dunia IT, hambatan komunikasi dapat menghambat tim virtual ini untuk mencapai produktivitas optimal. Tidak hanya akan membubarkan tim mengalami kesulitan berkomunikasi melalui perangkat teknologi, tetapi mempertimbangkan sifat global dari tim yang sengaja tersebar berarti bahwa masalah komunikasi antarbudaya juga akan menjadi sumber konflik. Saat ini banyak tim yang sering tersebar di negara-negara seperti India dan Cina. Bahasa Inggris adalah bahasa yang digunakan untuk bisnis dan bahkan jika semua anggota tim dapat berbicara dengan sangat baik, berurusan dengan audio berkualitas rendah pada panggilan konferensi, dapat menonjolkan aksen sehingga sulit untuk mengikuti apa yang dikatakan. Bahkan dalam situasi di mana tidak ada aksen, itu sudah sering sulit dipahami. Menambahkan beberapa aksen berat menciptakan situasi yang membuat frustasi bagi semua orang karena percakapan terhenti ketika orang dipaksa untuk mengulangi beberapa kali. Juga, kadang-kadang karena takut menjadi tidak sopan atau tidak peka informasi hilang ketika orang menyerah untuk mencoba memahami apa yang sedang dikomunikasikan.

Tim yang tersebar menciptakan peluang bagi perusahaan untuk menyelesaikan tugas secara lebih efektif dan efisien, menyelamatkan perusahaan dalam biaya perjalanan dan memungkinkan perusahaan untuk membawa produk dan layanan baru ke pasar secara tepat waktu. Tim yang tersebar antar budaya dapat memberikan manfaat bagi perusahaan lebih jauh dengan menyumbangkan strategi dan perspektif baru untuk dinamika tim. Namun, membangun kepercayaan dan pengembangan kepercayaan adalah isu-isu penting yang membubarkan tim antar budaya untuk mengatasi (Uber Gross, 2002). Kesalahpahaman khususnya dalam komunikasi dapat berkontribusi pada kepercayaan membangun hambatan dalam tim antar budaya. Beberapa metode yang dapat membantu meningkatkan kemampuan tim untuk berkomunikasi adalah dengan membangun koneksi pribadi dengan satu sama lain, berkomunikasi melalui beragam sarana teknologi dan mendidik anggota mengenai perbedaan budaya yang mungkin ada.

Langkah pertama adalah membangun hubungan dengan anggota tim yang lain. Ini mungkin sulit mengingat anggota tim berada di seluruh dunia tetapi dalam masyarakat saat ini, membangun hubungan melalui sarana teknologi lebih mudah dari sebelumnya. Di awal durasi proyek, tim harus berusaha membangun kepercayaan satu sama lain. Jika perjalanan bisnis terlalu mahal atau tidak efisien untuk tim, membangun hubungan pribadi dengan berbagi foto satu sama lain dapat membantu anggota memasang wajah dengan suara yang mereka dengarkan dan memungkinkan mereka untuk menjalin hubungan pribadi.

Sering kali, tim yang tersebar dengan baik berkomunikasi sebagian besar melalui panggilan konferensi audio. Metode ini terutama menciptakan komunikasi miscon dan bahkan kehilangan informasi. Memvariasikan metode komunikasi di mana tim memanfaatkan dapat mengurangi masalah komunikasi, kehilangan informasi dan frustrasi di antara anggota tim. E-mail mungkin merupakan cara komunikasi yang efektif dalam situasi semacam ini. Metode ini memungkinkan penutur non-pribumi untuk mengumpulkan pikiran mereka dan menyusun pesan mereka dengan cara yang jelas dan ringkas. Ini juga dapat membantu mengurangi hilangnya informasi karena aksen bukan masalah dalam komunikasi e-mail. Penerima juga akan memiliki kesempatan untuk meminta klarifikasi segera. Namun, tim virtual yang menggunakan metode ini harus mengirim beberapa e-mail singkat melalui hari, bukan satu e-mail panjang, karena e-mail yang panjang bisa menjadi sangat membosankan untuk dibaca. Metode lain adalah panggilan konferensi video sebagai lawan untuk panggilan konferensi audio ketat. Metode ini juga meningkatkan waktu "tatap muka" yang dapat meningkatkan hubungan pribadi juga.

Terakhir, manajer dan eksekutif harus mendidik tim tentang perbedaan budaya yang ada dalam gaya komunikasi. Perbedaan budaya dapat terlihat dalam harapan komunikasi formal vs informal, toleransi terhadap komunikasi agresif / asertif dan komunikasi langsung dan tidak langsung (Uber Gross, 2002). Jika anggota tim sadar dan peka terhadap perbedaan-perbedaan dalam gaya komunikasi ini, mereka mungkin dapat mengatasi kesalahpahaman dan rintangan dengan komunikasi secara lebih efektif.

Sebagai kesimpulan, tim virtual yang tersebar di luar negeri dapat mengambil manfaat dari membangun hubungan interpersonal dan kepercayaan dengan anggota tim, berbagai metode komunikasi dan mendidik anggota tim tentang perbedaan budaya dan kepekaan. Menetapkan strategi ini dapat mengurangi frustrasi anggota tim dan hilangnya informasi yang pada gilirannya akan memungkinkan tim untuk bekerja lebih efektif dan efisien.

Kutipan:
Uber Gross, C., (2002). Mengelola komunikasi dalam tim antarbudaya virtual.
Komunikasi Bisnis Triwulanan , 65, 22-38.

Bagikan Makna Sejati Natal Dengan Pesta Natal Perusahaan

Natal adalah saat yang paling indah sepanjang tahun. Ini adalah musim memberi dan niat baik dan orang-orang harus selalu ingat itu. Karena situasi ekonomi saat ini di Irlandia, banyak pengusaha sudah berpikir tentang melakukan tanpa pesta semacam itu. Ini adalah biaya tambahan.

Terlepas dari fakta itu, ada alasan lain mengapa mereka harus benar-benar masih memiliki pesta Natal perusahaan. Ini adalah beberapa alasannya.

Manfaat Perusahaan

Sebuah pesta Natal perusahaan memberikan kesempatan bagi para majikan untuk benar-benar berterima kasih kepada karyawan mereka untuk sebuah pekerjaan yang dilakukan dengan baik karena Natal sudah dekat dengan akhir tahun. Melakukan hal itu sudah memberikan banyak manfaat jangka panjang bagi perusahaan.

Menjadi bagian dari pesta Natal dan berbaur dengan semua orang termasuk bos memberi karyawan perasaan bahwa mereka termasuk kelompok tertentu. Ini adalah kesempatan bagi karyawan untuk bersenang-senang dengan rekan kerja mereka. Acara perusahaan lainnya diadakan karena alasan yang sama.

Itu memberi karyawan yang setia, pekerja keras, dan termotivasi. Itu menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi. Itu juga memberi departemen SDM istirahat dari mempekerjakan dan melatih karyawan baru juga. Ini adalah win-win bagi pengusaha dan karyawan.

Arti Sejati

Arti sebenarnya dari Natal adalah cinta. Orang Kristen tahu bahwa musim adalah peringatan saat itu ketika Allah memberikan putra satu-satunya. Namun, seseorang tidak harus menjadi orang Kristen untuk merayakan Natal. Jadi, keyakinan agama seseorang seharusnya tidak terlalu penting. Ini terus menjadi musim untuk memberi dan niat baik dan siapa pun dapat berhubungan dengan itu. Bahkan, bahkan non-Kristen merayakan musim ini. Sudah menjadi tradisi untuk melakukannya.

Merayakan pesta Natal perusahaan adalah cara untuk mengembalikan sesuatu kepada karyawan. Itu adalah bagian dari makna Natal yang sebenarnya. Dengan menunjukkan bahwa mereka menghargai karyawan mereka, para majikan sudah melakukan sesuatu karena cinta. Orang memberi hadiah selama musim ini karena alasan yang sama.

Seseorang tidak harus menjadi orang Kristen untuk memahami konsep cinta dan tindakan cinta. Pada akhirnya, itulah makna Natal yang sebenarnya. Itulah mengapa bahkan mereka yang memiliki keyakinan lain masih merayakan kesempatan itu dengan cara mereka sendiri.

Masalah Perencanaan

Yang bertugas mengatur pesta mungkin sulit untuk menyenangkan semua orang. Orang memang memiliki keyakinan yang berbeda. Selain itu, orang yang berbeda memiliki pilihan gaya hidup yang berbeda. Memulihkan alkoholik tidak ingin dekat dengan meja pons, vegan tidak akan makan apapun yang tidak sesuai dengan diet ketat mereka, orang Yahudi lebih suka merayakan Hanukkah daripada Natal, dan Muslim tidak akan makan daging babi. Memiliki campuran orang-orang di tempat kerja dapat membuat pengorganisasian pesta Natal menjadi pengalaman yang mengerikan.

Jadi, sebut saja pesta akhir tahun karena Natal biasanya seminggu dari Tahun Baru. Tidak mungkin untuk menyenangkan semua orang, tetapi pertimbangkan preferensi mereka sebagai satu rencana untuk pesta Natal kantor. Yang penting adalah semua orang bisa berkumpul dan bersenang-senang selama musim khusus ini.

Menerjemahkan Kata-Kata Dengan Banyak Makna

Anda dapat menabrak mobil, Pasar Saham, pesta yang tidak diundang, atau simbal bersama untuk membuat suara. Anda dapat menggambarkan tanaman berbunga sebagai gulma berbahaya atau bunga taman yang lebih diinginkan. Mungkin tanaman itu berwarna kuning, tapi rambutmu pirang. Anda dapat membuat, tetapi apa yang Anda maksud ketika Anda menggunakan buat? Apakah Anda membangun, membangun, mendirikan, menyusun atau membayangkan? Ketika Anda menggunakan kata manusia, apakah Anda berbicara tentang laki-laki, perempuan, anak, orang dewasa, bujangan, ayah bapa, saudara perempuan? Apakah Anda mengambil uang Anda ke bank atau duduk di tepi sungai? Jika Anda menggunakan kata yang tampaknya sederhana "di," bagaimana Anda akan menggunakannya? Apakah ini sebuah preposisi? Apakah di atas atau di atas meja? Mungkin itu adverbia di mana Anda memakai sepatu Anda? Atau kata sifat ketika Anda menempatkan permainan dalam 20 menit? Daftar ini cukup panjang untuk kata sepele seperti itu; Anda dapat menelepon, di atas atap, di awan sembilan, di tepi, terbakar, dengan sengaja atau di telepon.

Begitu banyak arti, begitu sedikit waktu, begitu banyak cara penerjemahan bisa kacau. Anda tidak bisa menerjemahkan tanpa merenungkan arti di balik kata-kata, semantik. Sebagaimana kita ketahui dengan baik, penerjemahan berdasarkan substitusi satu-ke-satu jarang diterima dan tidak pernah diterima dalam contoh ini. Berikut adalah beberapa masalah yang mungkin Anda temui dalam pekerjaan Anda dan beberapa cara untuk mengatasinya.

Menemukan Makna itu

Makna kata berevolusi seiring waktu seiring perkembangan bahasa. Kata Inggris, treacle, sekarang berarti molase, namun definisi itu tidak selalu "sirup kental yang dihasilkan oleh pemurnian gula." Ini berasal dari kata Yunani Kuno untuk gigitan binatang liar. Kemudian, makna diperluas untuk merujuk pada cedera apa pun. Dari sana, itu berubah menjadi obat yang digunakan untuk mengobati luka. Kemudian berevolusi untuk mengacu pada zat manis yang ditambahkan ke obat untuk membuatnya terasa lebih enak. Penampakan terbaru adalah salah satu pemanis seperti yang kita semua tahu molase. Sepertinya jalan yang aneh untuk diikuti, namun makna kata sebelumnya memotivasi metamorfosisnya. Kata-kata berkembang dan bergeser, mendapatkan makna dan kehilangannya. Apa yang terjadi pada suatu kata dalam satu bahasa tidak akan terjadi persis sama dengan yang lain. Ini menambah kompleksitas dan kesulitan terjemahan.

Ketika orang Spanyol berbicara tentang ikan yang berenang di sekitar, mereka menggunakan pez, namun jika mereka menangkap ikan itu dan memasaknya untuk makan malam, mereka menyebutnya pescado. Di Inggris ikan adalah ikan apakah itu adalah bagian dari ikan dan keripik atau di danau dan sungai kita.

Penerjemah menghadapi berbagai arti yang menakutkan ini sepanjang waktu; itulah sebabnya mengapa mereka perlu memiliki pengetahuan menyeluruh tentang kedua bahasa dan kemampuan untuk mengatasi perbedaan makna yang tampak tidak signifikan sampai Anda menyeberang ke bahasa lain, sesuatu yang tidak dapat dilakukan oleh komputer. Ini keamanan kerja untuk penerjemah, sungguh.

Memperhatikan banyak arti sangat penting dalam pemasaran dan periklanan di mana permainan kata sering digunakan dan banyak arti berlimpah. Ambil kata "kekuatan," favorit dengan pemasar farmasi. Bayangkan judul "Kekuatan untuk mengubah hidup Anda," disertai dengan foto kabel listrik. Dalam judul, daya dimaksudkan untuk menunjukkan kekuatan. Tetapi listrik juga berarti listrik. Sekarang pertimbangkan bahasa lain. Orang Spanyol menggunakan alternatif sehari-hari untuk listrik, atau "lampu". Dengan demikian, makna ganda akan hilang dalam terjemahan jika judul aslinya digunakan, kecuali, tentu saja, perusahaan Anda adalah perusahaan pencahayaan dengan produk yang sangat luar biasa, mereka benar-benar mengubah kehidupan masyarakat.

Harus spesifik … atau Tidak

Makna ganda harus ditangani menggunakan kriteria sematic, baik umum maupun spesifik. Mengetahui poin umum mengarahkan para penerjemah ke arah yang benar, memungkinkan mereka untuk memilih bagaimana kata-kata yang berbeda akan digunakan dalam bahasa target. Misalnya, kata "lari" umumnya dikenal untuk menunjukkan kecepatan lebih cepat daripada jogging. Tetapi bagaimana jika sungai mengering, atau seseorang menjalankan perusahaan, atau rapat berjalan lama, atau seseorang menurunkan seorang pria. Apakah dia menabraknya dengan mobil, berbicara menentangnya atau mengejarnya? Untungnya, kebanyakan kata dan frasa tidak muncul secara terpisah, jadi petunjuk konteks dapat menyelamatkan hari.

Mengetahui apakah topik itu umum atau spesifik industri dapat berarti perbedaan antara memanggil bus, kendaraan untuk mengangkut banyak orang dari titik A ke titik B atau komponen komputer ke dalam kartu yang dapat ditempatkan.

Perhatikan Konteksnya

Menjadi peka terhadap konteks total, audiens Anda dan rincian penting seperti regionalisme dan budaya adalah kuncinya. Misalnya, 'terima kasih' dalam bahasa Jepang tergantung pada apakah orang yang diberi ucapan terima kasih berkewajiban untuk melakukan layanan dan seberapa banyak usaha yang mereka lakukan dalam layanan. Dalam bahasa Inggris, kita dapat mengatakan 'terima kasih banyak' atau 'terima kasih banyak', tetapi dalam budaya Jepang yang sangat sopan, kedua kata itu jauh lebih rumit dan menyampaikan lebih banyak makna dalam berbagai situasi. Ini adalah sesuatu yang perlu diingat.

Salah satu contoh bagaimana terjemahan yang tidak peka dapat berakibat serius adalah Perang Dingin ucapan dibuat pada tahun 1956 oleh Nikita Khrushchev, kepala Uni Soviet, yang telah mengeluh tentang Amerika Serikat. Kata-katanya yang tidak sopan diterjemahkan sebagai "kami akan menguburmu." Pernyataan ini meninggalkan tanda yang tak terhapuskan dan menjijikkan di benak semua orang Amerika. Mempercayai Komunisme untuk menjadi sistem yang superior terhadap Kapitalisme dan memprediksi bahwa Komunisme akan hidup lebih lama dari Kapitalisme, Khrushchev benar-benar mengatakan sesuatu di sepanjang garis "Apakah Anda suka atau tidak, kami akan hadir di pemakaman Anda." Dengan anggapan bahwa kata Rusia untuk "mengubur" hanya dapat diterjemahkan satu arah, karena "kami akan mengubur Anda," tidak perlu menimbulkan ketegangan antara Amerika Serikat dan Uni Soviet, mungkin tidak perlu memperpanjang Perang Dingin.

Jadi, Anda lihat, banyak arti selalu hadir dan penting. Ketahuilah cara menggunakannya dengan baik dan bersiaplah untuk setiap contoh yang menghampiri Anda. Dan tetap ikuti untuk bulan depan ketika kita membahas bagaimana makna ganda adalah alasan paling penting mengapa terjemahan komputer gagal (dan selalu gagal) ketika datang ke terjemahan bahasa yang akurat.

Bermimpi Dengan Adegan Pemerkosaan dan Kemungkinan Penafsiran Makna Mereka: Korban, Penjahat, atau Saksi?

Mimpi yang melibatkan adegan pemerkosaan adalah penglihatan tentang pelecehan dan kekerasan di mana Anda mungkin hadir dalam peran atau korban, pemerkosa atau saksi dari serangan tersebut. Faktor-faktor kunci dalam memahami mengapa mimpi-mimpi ini terjadi adalah peran yang Anda asumsikan dalam situasi ini serta perasaan dan emosi yang muncul dalam kaitannya dengan orang lain yang muncul dalam mimpi yang sama. Jika mimpi di mana Anda menjadi korban perkosaan berulang secara konsisten atau jika Anda sering mengalami adegan ini, Anda perlu mencari bantuan profesional untuk menentukan apakah mimpi-mimpi ini adalah hasil dari stres pasca-trauma. Kemungkinan skenario mimpi tentang perkosaan dapat dibagi menjadi tiga kategori besar.

Korban: Jika mimpi tentang menjadi korban perkosaan adalah sesuatu yang Anda alami sebagai peristiwa tunggal, itu dapat mencerminkan cara Anda diperlakukan oleh orang lain di sekitar Anda, yang mungkin menunjukkan pola perilaku seperti penghinaan, permusuhan atau eksploitasi. Mimpi seperti ini biasanya akan menggambarkan pemerkosa yang memanfaatkan Anda sebagai sosok tak berwajah, asing, atau gelap. Sifat tersembunyi dari gambar ini dapat dijelaskan oleh fakta bahwa orang-orang yang bertindak untuk mempermalukan atau mengeksploitasi Anda masih dapat mempertahankan apa yang tampaknya menjadi hubungan normal dengan Anda. Oleh karena itu, jenis mimpi tentang menjadi korban pemerkosaan tidak boleh dianggap sebagai manifestasi agresi aktual atau bahaya fisik oleh orang-orang dalam kehidupan bangun, melainkan peringatan tentang dikendalikan atau dimanipulasi oleh orang-orang ini. Tak perlu dikatakan bahwa calon yang mungkin untuk peran seperti penyerang mungkin termasuk pengawas otoriter di tempat kerja, pasangan yang kasar, teman sekamar yang tidak ramah atau tetangga yang tidak bersahabat yang mungkin mencoba untuk menggunakan kekuasaan dan mengendalikan Anda dalam situasi sehari-hari.

Penjahat: Skenario mimpi tentang pemerkosaan di mana Anda menjadi pemerkosa sering dikaitkan dengan kemarahan dan amarah yang diarahkan pada orang tertentu yang mewakili korban perkosaan dalam mimpi ini. Ini juga bisa menjadi indikasi dari beberapa masalah atau konflik yang belum terpecahkan dari masa lalu yang masih Anda coba atasi atau Anda hadapi. Umumnya, korban perkosaan dalam mimpi ini juga akan diwakili oleh karakter tak berwajah atau seseorang dengan fitur yang tak dapat dibedakan. Untuk berhasil menafsirkan dan bertindak berdasarkan mimpi ini, Anda mungkin ingin mengidentifikasi sumber dan sifat kemarahan atau kemarahan dengan menilai ulang hubungan Anda dengan orang-orang di sekitar Anda dan mencoba menemukan jawaban atas pertanyaan mengapa perasaan dan emosi yang marah terhadap seseorang masih ada dalam-dalam di dalam kesadaranmu.

Saksi: Ketika orang bermimpi tentang menjadi saksi perkosaan, mereka menjadi khawatir dan merasa putus asa dan tidak dapat membantu korban dalam mimpi. Kadang intuisi mungkin menunjukkan jenis hubungan antara korban dan pelaku dan ini, pada gilirannya, dapat menunjukkan keadaan Anda sendiri dieksploitasi, dimanfaatkan atau ditargetkan oleh kemarahan dan permusuhan di bangun kehidupan. Menyaksikan sebuah episode pemerkosaan dalam mimpi bisa menjadi cerminan upaya sadar untuk memisahkan diri dari trauma yang ditimbulkan oleh peristiwa dari masa lalu, tetapi pada saat yang sama – ketidakmampuan untuk membersihkan diri dari hidup kembali dan mengalami kembali episode-episode ini. Menyaksikan adegan perkosaan juga bisa menjadi hasil langsung dari mengamati situasi di bangun kehidupan ketika dominasi atau permusuhan terhadap seseorang telah meninggalkan jejak yang jelas dan abadi dalam memori pemimpi.

Tidak peduli apa skenario dan situasi yang mungkin dialami dan siapa yang mengambil peran apa dalam mimpi yang melibatkan perkosaan, cobalah menganalisa hubungan Anda dengan orang lain dan mencari tahu apa yang merupakan ketakutan, perasaan marah dan ketidakmampuan untuk melepaskan aspek-aspek emosional dalam hidup Anda. Seimbangkan hubungan Anda sehingga mereka tidak meningkat ke konflik, ultimatum atau ketidaksepakatan. Hindari konfrontasi atau konflik langsung dan pelajari cara menangani individu yang mungkin mencoba untuk menguasai atau mengendalikan Anda untuk keuntungan mereka.